Empresa contrata mulher que sofreu discriminação em entrevista de emprego por ser mãe

A administradora Samara Braga tem 32 anos e mora em Cariacica/ES. Desempregada há dois meses, ela procurava vagas no Linkedin. Quando pensou que havia encontrado uma vaga incrível, ela revelou que o recrutador a discriminou porque tem um filho.

A entrevista estava marcada para às 9h. O homem só apareceu duas horas depois, momento em que Samara não poderia mais participar. Ela estava prestes a levar o filho para a escola. O homem respondeu que seria difícil contratar pessoas que têm filhos e disse a Samara que ela precisa focar.

“Não acho difícil trabalhar com quem tem filho não, difícil é trabalhar com quem não tem compromisso e não respeita o tempo do outro. Estou muito focada, neste momento meu foco é pagar minhas contas e não morrer de fome”, disse ela em resposta.

Foram 3 dias que separaram Samara do ato discriminatório e uma nova vaga. Ela foi efetivada na empresa em que estava trabalhando temporariamente.

“Uma das funcionárias está se desligando e a dona me convidou para ficar no lugar dela, porque já estou acostumada com o sistema”, explicou Samara.

Além do emprego, Samara também produz pudins e bolos, e agora vai se dividir entre as duas atividades.

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